L’absence régulière du personnel dans les exploitations est une problématique importante dans le secteur de la restauration.
Soucieux d’être à l’écoute de ses collaborateurs, DSR s’est associé les services de PMSE SA, entreprise spécialisée dans le domaine, pour favoriser un retour des employés absents sur leur lieu de travail. Cette collaboration, initiée en 2007, permet à chaque collaborateur d’obtenir un soutien durant certains moments difficiles de la vie et à retrouver, dans les meilleures conditions, son poste de travail. Les résultats enregistrés sont probants et renforcent la responsabilité sociale de DSR envers ses collaborateurs.
Parallèlement, DSR a mis en place quatre grandes démarches :
• 2008 : Campagne de prévention sur le harcèlement psychologique et sexuel avec la rédaction d’une procédure de médiation interne et externe.
• 2009 : Campagne de prévention sur les atteintes du dos ou troubles musculosquelettiques avec des interventions directes de PMSE sur les sites afin d’enseigner aux collaborateurs l’art du bien porter et ainsi maintenir son dos en bonne santé.
• 2010 : Sensibilisation et accompagnement des problèmes psychologiques en intégrant des cours sur la détection de ces problèmes dans le programme d’accueil des nouveaux cadres de DSR.
• 2011 : Campagne de sensibilisation et de prévention sur l’alcool.
