Die regelmässige Abwesenheit von Betriebspersonal ist im Gastgewerbe ein grosses Problem.
Um besser auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden einzugehen und die Rückkehr abwesender Mitarbeitender an ihren Arbeitsplatz zu erleichtern, arbeitet DSR mit dem Spezialunternehmen PMSE SA zusammen. Dank dieser Zusammenarbeit seit 2007 können Mitarbeitende in schwierigen Momenten ihres Lebens unterstützt werden und unter bestmöglichen Bedingungen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Die bisherigen Erfahrungen sind vielversprechend und stärken die soziale Verantwortung von DSR gegenüber seinen Mitarbeitenden.
Parallel dazu hat DSR vier wichtige Massnahmen ergriffen:
• 2008: Präventionskampagne psychologische und sexuelle Belästigung mit der Ausarbeitung eines internen und externen Mediationsverfahrens
• 2009: Präventionskampagne Rücken- und Muskelbeschwerden mit direktem Einbezug von PMSE in den Betrieben, um den Mitarbeitenden die Kunst der korrekten Haltung und eines gesunden Rückens beizubringen
• 2010: Sensibilisierung und Betreuung bei psychologischen Problemen mit Kursen für die Erkennung solcher Probleme im Einführungsprogramm für neue Kadermitarbeiter von DSR
• 2011: Sensibilisierungs- und Präventionskampagne zum Thema Alkohol
